… verheißt die starke Initiative der Telekom, eine Frauenquote für Führungspositionen von 30% einzuführen. Gute Nachrichten! Der Frühling bricht nicht nur in der Natur an – es könnte auch endlich bunter in den deutschen Dax-Unternehmen werden.
Diese Quote ist ein guter Anfang, denn ehrlich gesagt: Erst wenn mehr als nur eine Frau in einem Executiv- oder Aufsichtsgremium sitzt, bringt das Normalität. Vergessen wir nicht den bösen, aber nach wie vor passenden Uralt-Spruch von Alice Schwarzer: „Erst wenn an jeder wichtigen Position eine unfähige Frau sitzen kann, haben wir es mit Gleichberechtigung zu tun.“
Haben es schwule Männer in Konzernen leichter? Sie sind in der gefühlten inneren Unternehmenshierarchie immerhin zwischen den heterosexuellen Männern und den Frauen verortet, haben also den Vorteil im wahrsten Sinne des Wortes „Mit-Glied“ im Club zu sein. Auch hier gibt es viel Bewegung, aber eher Bewegung der unsichtbaren Art, in Verbänden wie dem Völklinger Kreis, nicht als lautes Signal in der Wirtschaft selbst.
Da müssen wir gar nicht erst auf den Heroensport Fußball schauen, wo sich Profis wie Christoph Daum oder Rudi Assauer beschämend unwissend zeigen. Wo waren Sie die letzten Jahre, meine Herren? Die gesellschaftliche Diskussion von Vielfalt ist bei einer Bastion echter Ignoranten angekommen – ein bekannter Nebeneffekt von Heldentum. Große Sprüche reichen nicht mehr, zum Glück. Riechen Sie es auch? Aufbruch liegt in der Luft.
Ich wünsche Ihnen die passend zur Jahreszeit gewünschte Veränderungsenergie! Tun Sie sich Gutes.
Ihre
Brigitte Witzer
PS: Und falls Sie gezielt aufräumen wollen in Ihrem Unternehmen oder in Ihrem Leben: am 7. Mai findet wieder ein CM-Prozess in Bonn statt – wie immer: eine gute Chance.
Was sich noch ändert:
 |
Der Katalog zum Executive Coaching finden wir zu schön, als dass wir uns schon von ihm trennen wollen. Zugleich sind die Termine für 2010 noch vielfach offen – das wird sich voraussichtlich erst im Frühjahr ändern. Bekanntlich ist der Herbst die „Weiterbildungs-Jahreszeit“! Bitte laden Sie sich das PDF gern hier herunter. |
|
 |
Auch das Qualifizierungsangebot für Coaches lassen wir als PDF auf der Seite. Wir werden für den Herbst 2010 die Weiterbildung zum Executive Coach für Führungskräfte neu auflegen, mit weniger Terminen, die stattdessen jeweils 1-2 Tage länger laufen. Die Inhalte werden bleiben, auch in etwa das Coach-Team. Lassen Sie sich also inspirieren von unserem Katalog als PDF. |
Konkrete Termine und Informationen finden Sie weiterhin unter „Portfolio“.
Impressum
evolutionen
Büro für postheroisches Management GmbH
Choriner Str. 56, 10435 Berlin
Geschäftsführerin: Prof. Dr. Brigitte Witzer
Handelsregister: Amtsgericht Berlin, HRB 117436
Tel.: +49 (0) 30 – 4000 567 0
Fax: +49 (0) 30 – 4000 567 22
www.evolutionen.de ; newsletter(a)evolutionen.de ; www.witzer.net
Abbestellung:
Wenn Sie diesen Newsletter abbestellen möchten, schicken Sie
bitte eine leere E-Mail an abbestellung(a)evolutionen.de.
Wenn Sie diesen Newsletter unverlangt bekommen haben, tut uns das Leid.
Das ist ein Irrtum, den wir selbstverständlich korrigieren.
Weiterempfehlung:
Gefällt Ihnen unser Newsletter? Wer könnte ihn noch mit
Gewinn lesen?
Wir freuen uns über eine Empfehlung.