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VISION
WIRPRODUKTE

EXECUTIVE COACHING

Executive Coaching ist die High-End-Version eines intensiven Dialogs. Zwei oder mehr Personen führen ein hochprofessionelles und dabei zugleich extrem vertrauensvolles Gespräch, in dem alle Ebenen menschlicher Entscheidungsfindung möglich sind.

TYPISCHE ANLÄSSE

  • Persönliche und psychologische Anliegen
    wie persönliche Veränderungen, Krisen, Workload und Work-Life-Balance, Gefühle des Ausgebranntseins, Selbststeuerung, Diversity

  • Führungsthemen und Leadership
    wie Stakeholdermanagement, Führen mit Szenarien, Aufsetzen und Durchführen von Change-Prozessen
     
  • Management-Themen
    wie die ersten 100 Tage im Vorstand, Transition und Unternehmenswechsel
     
  • Systemische Perspektiven
    wie die innere Ordnung des Unternehmens, Organisationsentwicklung und Führungswechsel
     
  • Operative, strategische und politische Gegebenheiten
    wie Herstellung von Transparenz, Klarheit und Distanz im unternehmerischen Alltag
     
  • Spirituelle Elemente
    wie Bewusstheit, Awareness und Weiterentwicklung, Zugang zur inneren Führung, noble goal, die Vision für das eigene Leben

Diese gemeinsame Arbeit funktioniert wie ein Sparring und kann sowohl punktuell stattfinden – als eine Art „Boxenstop“ oder „Tankstelle“ –, kann aber auch über einen längeren Zeitraum als Begleitung aufgesetzt werden – z.B. als Vorbereitung auf eine neue Herausforderung oder als Begleitung für ein Change-Management. Ob kurz- oder mittelfristig, Sie arbeiten immer auf Ihr definiertes Ziel hin.

DER ERSTE SCHRITT

Vereinbaren Sie einen Termin für ein Contracting-Gespräch.
Rechnen Sie bitte mit zwei Stunden, gern in Ihren Räumen. In diesem Termin wird der mögliche Auftrag geklärt, Ziel und Dauer einer Zusammenarbeit sowie Maßnahmen, Umfang, Kosten und Arbeitsrhythmus werden definiert.

HARD FACTS

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